Изменение 1. В Правилах больше нет дублирующих сведений

Первое главное изменение в ПТЭЭП — сильное влияние регуляторной гильотины. Если в старом ПТЭЭП было 274 страницы, то в новом документе нет и 30 страниц. Из него убрали дублирующие сведения из Правил работы с персоналом и правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, а также из правил устройства электроустановок. Поэтому легче для понимания и тестирования правила не стали.

Изменение 2. Запрет на работу в электроустановках без профподготовки и квалификации

Документом, подтверждающим наличие профессиональной подготовки, является диплом, свидетельство или иной документ, подтверждающий наличие профессии, соответствующей работе в электроустановке.

Поэтому, если вы будете принимать на работу электротехнический персонал, он должен предъявить документ о наличии профессии и квалификационного разряда. Правильно определить, какие разряды существуют для каждой профессии поможет  Приказ Минобрнауки России от 02.07.2013 № 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».

Если у работника нет профессии по профилю электроустановки, принимать на работу по ее ремонту или обслуживанию нельзя. Например, раньше, при большой необходимости компания могла принять на должность электромонтера, продавца или механика, с последовательным присвоением групп по электробезопасности и обучением прямо на производстве. Теперь это сделать невозможно. Тот же специалист по охране труда должен вначале получить профессию в специализированном колледже, а затем уже начать работу с самого низкого разряда.

Изменение 3. Новые виды отчетности

✓ Придется сдавать новый отчет с 1 января 2023 года: сведения о лице, назначенном ответственным за электрохозяйство, а также о его заместителе. Назначать заместителя необходимо только если это указано в новом ПТЭЭП. В остальных случаях можно назначить одного ответственного. Эти лица должны быть из числа административно-технического персонала — это тоже новость в ПТЭЭП. Раньше можно было назначать ответственных и из числа оперативно-ремонтного персонала.

✓ До 1 января нужно передавать в энергоснабжающую организацию сведения об отдельных сотрудниках: о лицах, имеющих право выполнения переключений, ведения оперативных переговоров, подачи и согласования диспетчерских и оперативных заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния ЛЭП, оборудования и устройств в составе электроустановок. Такие лица назначают в организациях, потребляющих электроэнергию для производственных нужд, например, в телефонных компаниях.

Если указанные ответственные лица назначены после 1 января, сведения о нем нужно передать в сетевую (энергоснабжающую) организацию по месту нахождения юридического лица не позднее чем за 1 рабочий день до ввода в действие приказа руководителя о назначении.

В приказе руководителя указывайте не только группу по электробезопасности, номинал напряжения, но еще и № и дату проверки знаний правил работы в электроустановках. Это поможет вам вовремя внести изменения в приказ, и не подать в энергоснабжающую организацию сведения о работниках с просроченным удостоверением.

Итак, мы перечислили обязанности юридических лиц. Но потребителями электроэнергии являются и индивидуальные предприниматели. При нарушении правил потребления электрической энергии ИП могут оштрафовать, как и юрлиц, но назначать ответственного за электрохозяйство для них нет необходимости.

Подробнее...

23 августа 2022            Ростехнадзор

  Опубликованое 19 августа 2022 года постановление Правительства РФ от 18.08.2022 N 1442 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467" (далее - Постановление Правительства РФ от 18.08.2022 N 1442) распространяется на специалистов, осуществляющих эксплуатацию тепловых энергоустановок (далее - специалисты);    

  Среди ключевых изменений документа - продление срока обязательного применения специалистами Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Минэнерго России от 24.03.2003 N 115 (далее - Правила).
     

  До настоящего времени Правила были обязательны для применения (за неисполнение требований документа специалисты могли привлекаться к административной ответственности) до 01.09.2022 (п.11 Постановления Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
     

  В свою очередь, Постановление Правительства РФ от 18.08.2022 N 1442 продлевает срок обязательного применения Правил до 1 марта 2024 года.
     

  Таким образом, до 01.03.2024г. при эксплуатации тепловых энергоустановок специалистам следует руководствоваться Правилами.
     
  Нарушение правил пользования тепловой энергией, правил устройства энергопотребляющих установок влечет наложение административного штрафа (ст.9.11 КоАП РФ):
     
     - на должностных лиц: от 2000 до 4000 руб.;
     
     - на юридических лиц: от 20000 до 40000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила, касающиеся порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Они утверждены на ближайшие 5 лет и позволяют организациям самостоятельно проводить обучение сотрудников, а также оформлять в свободной форме документы по обучению охране труда, включая протокол проверки знаний. За нарушение новых правил обучения по охране труда индивидуальных предпринимателей и юридических лиц ждет штраф до 150 тыс. рублей.

Подробнее...

Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479 (ред. от 31.12.2020) 

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 836н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 25.09.2020 г. № 652н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 04.12.2020 г. № 858н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 832н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 27.11.2020 г. № 833н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Приказ Минтруда от 29.10.2020 г. № 758н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.